Still se podrobila důkladné kontrole mezinárodní hodnotící ratingové agentury EcoVadis a za vysoké nasazení v oblasti Corporate Social Responsibility (CSR) byla odměněna stříbrným hodnocením v oblastech „Životní prostředí“ a „Pracovní podmínky.“ 

Iniciativa EcoVadis kontroluje u dodavatelů čtyři oblasti z hlediska udržitelného rozvoje - ekologii, pracovní podmínky, obchodní praxi a dodavatelský řetězec. Cílem CSR je sladit ekonomické, sociální a ekologické jednání a tuto udržitelnou koncepci přenášet z vlastní iniciativy na celou firmu. U společnosti Still je CSR již mnoho let pevně zakotvena a je integrální součástí strategického směřování. Aby bylo podnikatelské jednání pro obchodní partnery a zákazníky transparentní, podrobila se společnost specializující se na individuální intralogistická řešení systematické kontrole všech aspektů trvale udržitelného rozvoje ve firmě. 

Otázky udržitelného rozvoje a s tím spojené dlouhodobé sledování podnikatelských aktivit získávají ve srovnání s řešeními a produkty u zákazníků klíčový význam. V současnosti patří důvěra v chování firmy v souladu s trvale udržitelným rozvojem minimálně ke stejně důležitým aspektům, jako je bilance. Firmy ostatně nejsou pouze v dialogu se společností, ale jsou její celosvětovou součástí. V globalizovaném světě proto patří budoucnost firmám, které ve své každodenní práci jednají a myslí s orientací na hodnoty. Pojmem „trvale udržitelný rozvoj“ přitom rozumíme způsob hospodaření a dosahování zisku ve firmě s ohledem na ekologické, ekonomické a sociální standardy. Filozofie trvale udržitelného rozvoje firmy, kterou má Still již dlouhou dobu zakotvenou ve svých zásadách a každý den ji uplatňuje, je nejen doplňkem, ale již velmi důležitým prodejním argumentem.   

Právě u předního dodavatele komplexních intralogistických řešení, jakým je Still, se očekává transparentnost v celém řetězci tvorby hodnot, tedy od původu surovin přes pracovní podmínky u dodavatelů a ve vlastních výrobních závodech až po recyklaci na konci životního cyklu produktů. Agentura EcoVadis prověřovala ve Stillu čtyři faktory trvale udržitelného rozvoje - „ekologii“, „způsob práce a lidská práva“, „férové obchodní praktiky“ a „trvale udržitelné získávání surovin“. Vedle ekologické výroby, využívání a likvidace produktů věnuje Still pozornost mimo jiné sociálním a ekologickým standardům u svých dodavatelů z celého světa a přímo u nich je pravidelně prověřuje. Bez ohledu na kontroly je pro zodpovědné osoby ovšem důležitá především partnerská spolupráce s dodavateli. Existuje totiž významná souvislost mezi trvale udržitelným managementem dodavatelů a finančním úspěchem společnosti.  

Dodavatelé, kteří hospodaří v souladu se zásadami trvale udržitelného rozvoje, jsou většinou efektivnější než ostatní, protože udržitelný rozvoj předpokládá kontinuální vylepšování obchodních procesů. To zase zajišťuje inovační náskok společnostem, které s těmito partnery spolupracují. Proto STILL považuje trvale udržitelný rozvoj za dlouhodobý úkol. Pro oblasti managementu jakosti (DIN EN ISO 9001:2008), enviromentálního managementu (DIN EN ISO 14001:2004), managementu hospodaření s energií (DIN EN ISO 50001:2011) a bezpečnosti práce (BS OHSAS 18001:2007) již společnost Still získala příslušné certifikáty od certifikační společnosti Germanischen Lloyd (DNV GL).  

Kromě výše zmíněných norem získala Still v České republice nedávno dvě nové normy, a to ČSN 01 0391:2013 (systém managementu společenské odpovědnosti organizací) a ČSN ISO / IEC 27001:2014 (systém managementu bezpečnosti informací).