Na jihu Čech má učňovské vzdělání zelenou
Na počátku března jsme měli možnost navštívit továrnu Engel v jihočeské Kaplici, kde rakouský výrobce strojů pro plastikářský průmysl provozuje jeden z 12 výrobních závodů, které má po celém světě a jediný v ČR.
Výrobní závod, který zahajoval svou činnost v roce 2000 s 25 lidmi, dnes zaměstnává zhruba 1100 pracovníků. Začínal původně s montáží, krytováním apod., dnes vyrábí celé rozvaděče, bezpečnostní plošiny, dopravníky, rámy strojů i složité systémy nádrží, a dokonce i celý kompletní vstřikovací stroj – konkrétně model Victory e-mac. Cílem do budoucna je produkovat komplexní výrobní buňky e-mac.
Kromě výroby samotné má však podnik významnou úlohu i v přípravě nové generace mladých odborníků, což je samozřejmě klíčové, vzhledem k tomu, že patří spolu se společností Bosch k hlavním zaměstnavatelům v regionu. V rámci kaplického závodu proto funguje kromě výrobních provozů i specializované školicí středisko a moderně vybavené výukové zařízení.
Vlastní učňovské středisko tam provozuje Engel již 10 let (od roku 2016) a navazuje tak na tradici mateřské společnosti, která umožňuje studentům vzdělávat se přímo ve firmě již od roku 1945. Jejich snahu motivuje stipendiem a firemními benefity, možností výměnných stáží apod. V současné době se v něm vzdělává pod vedením zkušených mistrů odborného výcviku zhruba stovka učňů v různých oborech (tříleté s výučním listem nebo čtyřleté maturitní technické obory), kteří kromě odborné přípravy mohou získat i jazykovou průpravu, dnes již často nezbytnou u technických profesí.
Jak uvedl jednatel českého zastoupení společnosti Petr Stibor, asi 30 procent z nich ve firmě pak zůstává a nastupuje jako její zaměstnanci (přičemž už tříletá doba praktické výuky se počítá jako zaměstnanecký poměr a zakládá nárok na věrnostní prémii a 13. a 14. plat). V Rakousku, kde Engel praktikuje stejný model výchovy mladé generace techniků pro potřeby svých výrobních závodů, je to dokonce až 90 procent.
Josef Vališka
Foto: Engel
43
