DS 3 Crossback je ve svém segmentu referencí
Model DS 3 Crossback získal díky technologiím, které jsou v této kategorii ojedinělé, maximální známku 5 hvězdiček u všech testů: ochrana dospělých, ochrana dětí, ochrana chodců a asistenční systémy.
Škoda zahájila výrobu nového modelu Kamiq
Kompaktní městské SUV se vyrábí v hlavním výrobním závodě v Mladé Boleslavi a je třetím modelem SUV značky Škoda určeným pro evropský trh. Automobilka investovala do jeho výroby zhruba 100 milionů eur.
V Německu zahájili „5G výrobu“ automobilů
Pro německou elektrotechnickou společnost e.Go zajistili „5G produkci“ elektrických automobilů firmy Ericsson a Vodafone Německo, protože nejdůležitějším palivem moderní automobilové produkce jsou data.
Valeo má pro výzkum novou budovu
Společnost Valeo si převzala zrekonstruovanou budovu pro vývojové prostředí THS (Thermal systems), v níž bude laboratorní zázemí pro 30 vývojových inženýrů.
Ostroj si vybral ERP od InfoConsulting
Společnost InfoConsulting Czech uzavřela smlouvu na implementaci nejaktuálnější verze IFS Applications 10 s výrobcem sortimentu důlních zařízení, akciovou společností Ostroj, která tak podpoří modernizaci a optimalizaci procesů a rozvoj firmy v souladu se strategií Průmysl 4.0.
Finský jaderný blok získal provozní licenci
Třetí blok finské jaderné elektrárny Olkiluoto získal od vlády provozní licenci s platností do konce roku 2038, jeho provoz se pak očekává zhruba do roku 2080.
Nová řada diamantových doteků Renishaw
Společnost Renishaw představila na veletrhu strojírenských technologií Control 2019 v německém Stuttgartu svou novou řadu diamantových doteků OPTiMUM.
Inteligentní sběrnicový BUS kabel pro bezpečnou automatizaci
Na veletrhu SPS IPC Drives představila firma igus, kterou v Česku výhradně zastupuje společnost Hennlich, unikátní koncept monitorování sběrnicových BUS kabelů v energetických řetězech. Díky včasnému upozornění na sebemenší změny v přenosu dat odhalí senzor CF.D hrozící přerušení provozu v dostatečném předstihu.
Konvenční přijímací pohovor nefunguje
Konvenční pracovní pohovory jsou na odhadnutí kvalit kandidátů nedostatečnou metodou. Uchazeči používají natrénované odpovědi a personalisté mají sklon vybírat adepty, kteří na ně udělají dojem, namísto těch, co mají reálně největší celkový potenciál.
Rodinná firma mezi elitními inovátory
Společnost Murrelektronik má cit pro inovace a nyní se za to dostalo mezinárodně fungující rodinné firmě z německého Oppenweileru i oficiálního ocenění: jako specialista v automatizační technice se dostala mezi ty nejlepší v inovační soutěži TOP 100 pro středně velké společnosti.
