Firmám vzrostou mzdové náklady

Minimální mzda vzroste od ledna o 9,4 %, tzn. o 1150 Kč na 13 350 Kč. Pro firmy a podnikatele, kteří s navyšováním minimální mzdy logicky nesouhlasí, to znamená další nezanedbatelné náklady, zvýšení mezd naopak vítají odbory.

 

Spolu s minimální mzdou se zvedá i tzv. zaručená mzda, představující nejnižší výdělek, na který má pracovník nárok podle odbornosti a složitosti práce. Místo dosavadních 12 200 až 24 400 Kč bude nově činit 13 350 až 26 700 Kč.
Během posledních let se zvyšovala minimální mzda pravidelně, rok 2019 bude již pátým v této posloupnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň předpokládá, že pro rok 2020 by měla vzrůst o dalších 6,5 %, a plánem zůstává, aby minimální mzda dosahovala 40 % průměrné mzdy. MPSV nyní v novele zákoníku práce navrhuje, aby minimální mzda odpovídala od ledna vždy polovině průměrné mzdy z předloňského roku.
Průměrná minimální hodinová mzda, která podle ministerstva práce loni odpovídala 37,3 % průměrné mzdy se od ledna zvýší ze 73,20 na 79,80 Kč, což by pro letošní rok odpovídalo nárůstu zhruba o necelé procento. Za minimální mzdu, která naposled vzrostla v lednu 2018 (o 1200 Kč na 12 200 Kč) pracují asi 4 % zaměstnanců, tedy kolem 150 tisíc lidí, ovšem zvýšení minimální mzdy se týká všech pracujících, protože vytváří tlak na růst mezd.
Pro zaměstnavatele představuje problém a další finanční zátěž také to, že musí přidávat i ve všech stupních zaručené mzdy. Zaručená mzda, kterou zákoník práce zavedl v roce 2007, se vyplácí v osmi stupních podle kvalifikace a složitosti vykonávané činnosti, přičemž nejnižší odpovídá minimální mzdě, nejvyšší aspoň jejímu dvojnásobku. Za hodinu by tak výdělek měl činit od 79,80 Kč do 159,60 Kč místo dosavadních 73,20 až 146,40 Kč. Nařízené přidání by příští rok mělo firmy podle podkladů pro vládu vyjít na 3,2 mld. Kč. Na jednoho zaměstnance s minimálním výdělkem by to včetně odvodů mělo být za rok o 18 492 Kč víc.

Minimální a zaručená mzda v roce 2019 podle profesí

1. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 13 350 Kč (dosud: 12 200 Kč, rozdíl: +1200 Kč)
Hodinová mzda: 79,80 Kč (dosud: 73,20 Kč).

2. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 14 740 Kč (dosud: 13 500, rozdíl: +1240 Kč)
Hodinová mzda: 88,10 Kč (dosud: 80,80 Kč).

3. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 16 280 Kč (dosud: 14 900 Kč, rozdíl: +1380 Kč)
Hodinová mzda: 97,30 Kč (dosud: 89,20 Kč).

4. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 17 970 Kč (dosud: 16 400 Kč, rozdíl: +1570 Kč)
Hodinová mzda: 107,40 Kč (dosud: 98,50 Kč).

5. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 19 850 Kč (dosud: 18 100 Kč, rozdíl: +1750 Kč)
Hodinová mzda: 118,60 Kč (dosud: 108,80 Kč).

6. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 21 900 Kč (dosud: 20 000 Kč, rozdíl: +1900 Kč)
Hodinová mzda: 130,90 Kč (dosud: 120,10 Kč).

7. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 24 180 Kč (dosud: 22 100 Kč, rozdíl: +2080 Kč)
Hodinová mzda: 144,50 Kč (dosud: 132,60 Kč).

8. skupina
Měsíční mzda od ledna 2019: 26 700 Kč (dosud: 24 400 Kč, rozdíl: + 2300 Kč)
Hodinová mzda: 159,60 Kč (dosud: 146,40 Kč).

 
Publikováno: 31. 1. 2019 | Počet zobrazení: 254 článek mě zaujal 38
Zaujal Vás tento článek?
Ano