Firmy chtějí zlepšit odměňování
Zaměstnanci by se mohli dočkat v průměru o 3,3 % lepších platů. Vyplývá to z výsledků Studie k odměňování 2017 Česko-německé obchodní a průmyslové komory a společnosti Kienbaum Management Consultants mezi zhruba osmi desítkami především průmyslových výrobních firem s 50 a více zaměstnanci.
Výši mezd podstatně ovlivňuje sídlo firmy. V Praze převyšují letošní mzdy průměr o 17 % (2016: 35 %). Na severní Moravě jsou 7 % a v jižních Čechách a na jižní Moravě 3 % pod průměrem (2016: 19, resp. 14 %). Regionální rozdíly v celkových ročních příjmech se ale oproti předchozím letům výrazně snížily.
Velkým problémem je dostupnost kvalifikovaných pracovních sil. Dvě třetiny firem nemohou najít dostatek odborníků (2016: 60 %), chybí hlavně pracovníci z technických oborů. Podle studie je situace nejhorší ve výrobě, výzkumu a vývoji, IT a logistice. K propadu došlo i u hodnocení úrovně vzdělání současných zaměstnanců. Zatímco vloni byla neuspokojivá, resp. nedostatečná pro zhruba třetinu firem, letos je to pro více než polovinu.